ハイトジンロが勤続15年以上の社員から希望退職の申請を受け付ける。2022年以来4年ぶりである。
申請期間は11日から25日までの2週間である。会社は内部審査を経て最終的な退職者を決める。
退職者は法定退職金とは別に慰労金を受け取る。慰労金の規模は勤続年数によって異なる。勤続15年以上20年未満なら20カ月分である。20年以上なら36カ月分である。退職後も主要な社内福利厚生プログラムは引き続き支援される。
会社は、国内酒類市場の成長停滞や消費環境の変化、内外の経営不確実性の拡大に対応し、経営改善活動を行っていると説明した。ハイトジンロ関係者は「今回の希望退職は、持続可能な経営環境を構築し将来の成長を図ると同時に、社員が第2の人生を準備できるように設けた」と述べた。
酒類業界では人員削減が相次いでいる。ロッテ七星飲料は昨年に続き今年も希望退職を実施した。対象は1981年12月31日以前の生まれで勤続10年以上の役職員だった。内需低迷が長引くなか、各社が人員効率化を急ぐ様子だ。