庆尚北道浦项市和忠清南道瑞山市将再延续一年作为就业危机预先应对地区。判断依据是,受钢铁和石化行业景气低迷影响,地方就业不安尚未消除。
雇佣劳动部11日在2026年度第7次雇佣政策审议会上,审议并表决通过了两地指定期限的延长方案。到期日将由2026年11月20日推迟至2027年11月20日。
该制度是提前指定并管理就业环境有迅速恶化迹象的地区的机制。它不是在大规模失业成为现实之后,而是在察觉到不安信号时就介入。重点在于帮助企业维持人员、稳定劳动者生计。
浦项因钢铁、瑞山因石化行业不景气的冲击,于去年11月首次被指定。政府将两地主导产业的困难仍在持续作为延长理由,并认为就业状况也没有好转。
随着延长,浦项、瑞山的雇主和劳动者将继续保留在各类政府支持项目中享有的优待。
其中有代表性的是雇佣维持支援金。这是发给在经营困难中不解雇、而以停工或停职方式保住人员的雇主的资金。普通地区补偿停工、停职津贴的三分之二至90%,预先应对地区则适用十分之六至十分之九的水平。
职业培训费用负担也随之减轻。通过国民明日学习卡接受培训的劳动者,自付比例将由普通地区的15%至55%降至0%至20%。卡的五年支援限额由300万韩元提高到500万韩元。
还可以领取地区雇佣促进支援金。对象是将工作场所迁入、新建或扩建于指定地区后雇用当地居民的雇主,需要满足一定条件。
对劳动者的金融支持范围也扩大了。生活稳定资金的贷款期限由最长5年延长至最长8年。职业培训生活费贷款的限额由2000万韩元提高到3000万韩元。拖欠工资劳动者生活费的贷款上限由1000万韩元提高到1500万韩元。
当然,并不是只要身处指定地区,所有雇主和劳动者就都能自动获得支持。必须越过各项目设定的申请资格和审查门槛,才能享受到优惠。
政府计划持续检查地方产业面临的结构性问题是否会演变为就业冲击,并继续提供支持。
劳动部长官金荣训表示:“最近钢铁和石化产业都处于艰难时期,在克服这一过程中,相关地区也一同面临就业不安。我们将加强支持,避免这种不安演变为真正的就业危机,同时密切监测地方就业状况,迅速应对。”