하이트진로, 2022년 이후 첫 희망퇴직

하이트진로가 15년 이상 근속한 직원에게서 희망퇴직 신청을 받는다. 2022년 이후 4년 만이다.

신청 기간은 11일부터 25일까지 2주다. 회사는 내부 심사를 거친 뒤 최종 퇴직자를 정한다.

퇴직자는 법정 퇴직금과 별도로 위로금을 받는다. 위로금 규모는 근속연수에 따라 다르다. 근속 15년 이상 20년 미만이면 20개월분이다. 20년 이상이면 36개월분이다. 퇴직 뒤에도 주요 사내 복지 프로그램은 계속 지원된다.

회사는 국내 주류시장 성장 정체와 소비환경 변화, 대내외 경영 불확실성 확대에 대응해 경영개선 활동을 벌이고 있다고 설명했다. 하이트진로 관계자는 "이번 희망퇴직은 지속 가능한 경영환경을 구축하고 미래 성장을 도모하는 동시에 직원들이 제2의 인생을 준비할 수 있도록 마련했다"고 말했다.

주류업계의 인력 감축은 잇따르고 있다. 롯데칠성음료는 지난해에 이어 올해도 희망퇴직을 진행했다. 대상은 1981년 12월31일 이전 출생자 가운데 근속 10년 이상 임직원이었다. 내수 침체가 길어지면서 업체들이 인력 효율화에 속도를 내는 모습이다.