微软(MS)将在美国等4个国家,面向约6万名员工受理自愿离职申请。此举旨在减轻因向AI(人工智能)基础设施扩建投入巨额资金而加重的财务负担。

MS 26日(当地时间)表示,将向在美国、加拿大、印度、英国工作的副总裁级以下员工提供自愿离职计划。《华尔街日报》(WSJ)当天报道称,在MS向AI基础设施投入巨资的情况下,为减轻成本压力已着手裁减人员。涉及人数约6万人,约占截至6月底MS全体员工22万3000人的27%。MS解释称,计划向符合条件的员工提供经济补偿,并提供职业发展所需的资料。相关员工将收到说明详细条件的邮件链接。

MS首席人力资源官(CHRO)艾米·科尔曼表示:“自愿离职方案是我们发展应对变化方式的重要组成部分”,“目的是为员工提供更大的灵活性,并尽可能提供更多方式,让员工自行设计下一步”。她补充说:“这是在总结今年年初实施的自愿离职计划所得经验的基础上推出的。”

是否申请须在12月初之前决定,申请者将于12月31日离开公司。营销、销售、工程领域的部分团队不在此次范围内。与7月的计划仅针对高级总监级以下员工不同,这次将范围扩大至副总裁级。不过,一位知情人士透露,MS此次并未设定单独的目标人数。

MS首次推出自愿离职计划是在4月。当时涉及约8600人,约占美国员工的7%,据悉其中超过30%的人接受了提议。据知情人士称,预计此次接受率将大幅低于当时。MS在7月公布了裁减4800人的计划,今年年初还曾宣布裁减Xbox事业部3200名员工。

此次举措与AI投资负担密切相关。随着AI算力需求激增,MS持续扩大数据中心投资规模。7月,MS还曾预测7至9月季度的资本支出将超过500亿美元。同时,公司也在推进以AI为先导的内部效率提升和业务模式转型。MS的立场是,将AI工具应用于开发、销售、供应链部门已取得成效。